Здравствуйте.
Цитата: Здравствуйте подскажите пожалуйста как лучше и правильно оформить "Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет" на отца и при этом продолжать ему работать.
Статья 256 ТК. Отпуска по уходу за ребенком
Цитата:По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном,фактически осуществляющим уход за ребенком.По заявлению женщины или лиц, указанных в "части второй" настоящей статьи,во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работатьна условиях неполного рабочего времени или на домус сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Отец имеет право находиться в отпуске по уходу и при этом работать неполный рабочий день.
Цитата: Т.К, у матери официально з.п. намного меньше пособие получится соответствующее ,С ребенком по факту будет сидеть мать.?
🤔 Понятия не имею, кто именно будет сидеть с ребенком.
Цитата: Мать трудоустроена ей нужно будет уволится или ....?
Увольняться не нужно. Если уволится, вероятность отказа ФСС в возмещении пособия работодателю отца возрастет. Оно и понятно. Чем занимается неработающая мамочка?