Julia_A, добрый день!
Цитата: С 2022г предприятие будет формировать резерв отпусков. На 31 декабря 2021г надо посчитать дни отпусков, среднедневную зпл и страховые взносы
порядок формирования резерва предстоящих расходов на оплату отпусков регламентирован ст. 324.1 НК РФ.
согласно п. 1 ст. 324.1 НК РФ "Для этих целей налогоплательщик обязан составить специальный расчет (смету), в котором отражается расчет размера ежемесячных отчислений в указанный резерв,
исходя из сведений о предполагаемой годовой сумме расходов на оплату отпусков, включая сумму страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
с этих расходов. При этом процент отчислений в указанный резерв определяется как отношение предполагаемой годовой суммы расходов на оплату отпусков к предполагаемому годовому размеру расходов на оплату труда."
в соответствии с положениями ст. 123 ТК РФ до 17.12.2021 вы должны были утвердить график отпусков.
таким образом, вы знаете сколько какой сотрудник будет гулять в 2022 г., в том числе с учетом неотгулянного отпуска за 2021 г.
Цитата: Не соображу как посчитать страховые взносы? Надо вычислять обычные и от МРОТ? Если надо делить и считать от МРОТ, то какой МРОТ брать - за 2021г или уже за 2022г?
вы же считаете предполагаемую сумму отпускных на 2022 г., соответственно, страховые взносы должны быть посчитаны исходя из 2022 г.